Interview atau wawancara adalah salah satu tahapan yang biasanya dilalui dalam rekrutmen suatu perusahaan atau badan usaha, tahapan lainnya bisa aja tes kemampuan akademik, psikotest, tes tesehatan dan tes terkait bidang yang dilamar, jika ditanya mana tahapan yang paling penting tentunya semua penting dan saling berhubungan. Tapi nih gan, kalau namanya interview pada tahapan ini kita langsung berkomunikasi dua arah dengan pihak penanya, disini bakal kelihatan sikap kita, kemampuan tanggap kita, gaya bicara kita dan lain-lain, apalagi kalau yang jadi penanya memang sangat ahli di bidangnya tentunya kepribadian kita bakal tercermin ketika proses tanya jawab berlangsung.
Nah berhubung yang namanya interview ini "ngeri-ngeri sedap", ane akan share "Jawaban yang Kelewat Pintar dan Pintar dalam Menjawab Pertanyaan Interview". Kreatornya aslinya ©Ashwin Hirwe/Anmol Mahajan, dari namanya jelas orang luar dan gambar-gambarnya juga berbahasa Inggris, ane nemu ketika ada yang share dan masuk ke Facebook ane, cukup unik, konyol dan pertanyaan-pertanyaan ini sering keluar pas interview sehingga ane save as semua dan share lagi disini. Jawaban warna merah merupakan jawaban yang kelewat pintar dan sebaiknya jangan dicoba , jawaban warna hijau merupakan jawaban yang bisa anda coba atau setidaknya jadi acuan, tentunya juga dibarengi dengan pengalaman ane menggunakan jawaban tersebut ketika interview.
Q: Beritahu tentang (kemampuan) diri anda
A: Ane bisa melempar raket tenis ke objek yang bergerak dengan akurasi tinggi
A: Karena skill dalam pekerjaan yang saya miliki, tahun lalu saya diberi penghargaan sebagai karyawan terbaik
Ini pertanyaan yang biasanya diajukan sebagai pembuka interview, intinya penanya ingin tau siapa sih anda dan terutama apa sih yang sudah agan capai selama ini, dalam contoh diatas pencapaian pada pekerjaan yang sebelumnya. Nah kalau freshgraduate? Tenang, agan kasih tau aja prestasi agan baik akademik dan non akademik, partisipasi lomba-lomba atau bahkan prestasi di masyarakat. Ane bahkan nggak pernah menang lomba tapi tetap ane sampaikan bahwa ane pernah berpartisipasi disini dan disana, semuanya akan jadi nilai tambah.
Q: Apa kelebihan anda
A: Ane bisa melempar bola kertas kedalam bak sampah tanpa melihat
A: Ane cepat belajar dan anggota tim yang baik
Beritahu kelebihan anda secara singkat padat dan jelas yang tentunya kelebihan tersebut sekiranya berguna di posisi yang akan anda lamar.
Mengakui kelemahan jelas lebih susah, jadi cara menjawabnya pun ane rasa sedikit tricky. Berilah jawaban kelemahan yang bisa diperbaiki dan memiliki makna tersirat positif. Contoh diatas, apakah fokus pada satu pekerjaan adalah hal yang buruk? Tentu tidak. Tapi ane pernah dapat pertanyaan lanjutan ketika menjawab dengan cara diatas "Wah bidang pekerjaan ini membutuhkan orang yang bisa multitasking, gimana?", nah tinggal dijawab bahwa kita siap belajar dan berkembang jadi lebih baik dalam bekerja, ampuh!
Dalam dunia kerja, hampir semua bidang itu dikerjakan dalam suatu kelompok alias tim, makanya sangat penting untuk merekrut orang yang bisa bekerja dalam tim (karena kalau kerja individual semua orang juga bisa, tapi dalam tim lebih rentan konflik). Dalam contoh diatas jawabannya sama-sama ya, tapi ingat yang dimaksud kerja tim bukan tim olahraga ya
Masih berhubungan dengan pertanyaan sebelumnya, apakah agan punya kecenderungan emosional, pembuat konflik dan suka membenci orang tanpa alasan jelas. Dalam contoh diatas jawablah dengan elegan! Konflik dalam pekerjaan cenderung terjadi, tapi seperti kata komandan ane jangan ikut campur, cukup jadi penonton kecuali kita kena dampaknya langsung
Pertanyaan bukan cuma sekedar ingin tau apakah agan orang yang sukses atau tidak, tapi juga apakah agan bisa menghargai diri agan sendiri selama ini. Masalahnya jawaban Tidak sudah pasti agan tidak menghargai diri sendiri, tapi hati hati dalam menjawab Ya, karena bisa jadi kesannya sombong
Ane cukup sering dapat pertanyaan ini, biasanya variasinya"Kesibukan selama ini apa aja". Jawab aja seperti contoh diatas gan, beritahu si penanya kalau ente menghargai waktu, walaupun ente gak punya pekerjaan tapi tetap mengisi waktu luang dengan hal berguna, bukan cuma tidur siang
Siap kerja dibawah tekanan? Pertanyaan retorika ini gan, sebetulnya jawabannya mesti siap, semua jenis pekerjaan pasti ada dibawah tekanan, hanya saja beda jenis kayak batas waktu, atasan yang pemarah dan lain-lain, intinya jawab dengan elegan
Peraturan paling penting ketika ditanya terkait perusahaan agan sebelumnya adalah jangan menjelek-jelekan karena agan bakal dapat penilaian buruk dari penanya. Jawablah jujur dari elegan toh karena memang semua orang ingin berkembang dan ingin mendapatkan sesuatu yang lebih baik.
Sekali lagi jawablah dengan elegan, jangan terlalu jujur cari enaknya dalam sebuah pekerjaan, jawablah secara profesional
Emang gan jam kerja sampai jam 5 cuma disini sih maksudnya sampai kapan kita mau bekerja untuk perusahaan, ya tes loyalitas lah, perusahaan bakal repot kalau pegawainya ternyata kutu loncat yang suka pindah-pindah.
Pertanyaan ini biasa aja, penanya ingin tau apakah kita punya visi yang jelas untuk kedepannya di dalam perusahaan, tentunya sebagai orang yang normal kita ingin terus berkembang termasuk dalam hal jabatan kan
Dapat pertanyaan kayak gini? Waktunya jualan gan! Jual diri agan, kenapa agan berharga dan pantas untuk direkrut! Pokoknya jual jual jual!
Biasanya menutup sesi interview, gunakan untuk bertanya sebaik mungkin hal-hal yang berhubungan dengan pekerjaan, jangan menggunakan kesempatan bertanya hal yang tidak penting atau sesuatu yang bisa ditanyakan belakangan. Untuk tahap interview awal setau ane hindari bertanya soal gaji jika memang tidak disinggung. Kalau ente percaya diri pertanyaan diatas pantas diajukan, kapan ane bisa gabung.
Nah itu dia gan sepengalaman ane pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan saat interview dan tentunya cara menjawabnya (entah agan mau pakai jawaban yang pinter atau kelewat pinter ), semoga informasi diatas bisa berguna
sumber nya disini
.png)
